 Ansættelsesprocessen
- sådan udvælger vi vores nye gule kollegaer
Alle ledige jobs hos De Gule Sider® kan ses her på www.omdegulesider.dk. Du har mulighed for at søge jobbet, der matcher din profil, med det samme. Ansøgningen foregår udelukkende elektronisk, og du bliver straks registreret som ansøger. Vores erfaring siger os, at det sikrer den bedste og mest effektive behandling af din ansøgning.
Du søger en stilling ved at gå ind under Ledige Stillinger, hvor du uploader din ansøgning og CV ved den stilling du ønsker at søge og trykker send. Herefter får du en bekræftelse på mail om, at vi har modtaget din ansøgning.
Din ansøgning vil blive behandlet fortroligt, og den ansættende leder vil, sammen med HR, herefter gennemgå alle ansøgninger og herudfra beslutte, hvem der skal indkaldes til samtale.
Indkaldelse til samtale
Når vi har modtaget ansøgningerne, udvælger vi løbende kandidater til samtale, der som regel varer 1 time. Her får du blandt andet mulighed for at høre nærmere om jobbet, og vi får mulighed for at høre nærmere om din baggrund og afdække dine kompetencer.
I forbindelse med alle samtaler vil der som regel indgå en test. Denne mailes til dig og kan udfyldes hjemmefra. Det er vigtigt at påpege, at tests aldrig står alene i vurderingen af dig, men bruges som et dialogværktøj i forhold til motivation, præferencer og kompetencer, der kan bidrage til at give et mere nuanceret og præcist billede af dig. Alle, der har gennemgået en test, får naturligvis feedback på testen ved samtalen.
Får du tilbudt job hos De Gule Sider®, vil du modtage en ansættelseskontrakt. Senest når en stilling er besat, vil alle ansøgere modtage et svar på deres ansøgning.
Fortrolighed og etik
Vi lægger vægt på en høj etik og fortrolighed i ansættelsesprocessen, og det er vigtigt for os, at du som kandidat oplever, at du bliver behandlet professionelt og med respekt.
Vi behandler selvfølgelig din ansøgning og alle dine dokumenter fortroligt, og i forbindelse med referencetagning retter vi aldrig henvendelse til nuværende eller tidligere arbejdsgivere uden først at have aftalt det med dig. |
